簿記はこつこつと

労務費というのは、以下に分類されます。

1、賃金（作業員の給与）

2、給料（社員給料）

3、雑給（パートなど）

4、従業員手当てや賞与（ボーナス、住宅手当、通勤手当）

5、退職給付費用

6、法定福利費

 

沢山ありますね。

 

会社は社員のかわり、社会保険料や源泉所得税分を国に支払います。

なので、以下の場合はどのような仕分けになるか考えましょう。

 

会社は、社員に賃金の総額120万円を支払いました。そのうち、10万円分は前借した社員がおります。

会社は、源泉所得税従業員分負担を20万、社会保険料従業員分負担20万を差し引き支払いました。この場合の仕分けを考えましょう。

 

（借方）賃金：120万円　ですよね。

 

次に（貸方）　立替金：10万円　（これは先払いしているため、立替金勘定で帳消しにします

 

さらに、（借方）　預かり金　40万円　（これは従業員にかわって支払う為、所得税と社会保険料の合算金額の40万円を預かり金勘定で処理します）

 

最後に残った現金　100万円ー10万ー40万　＝　50万が支払った現金になりますので

 

（貸方）　現金：50万円　　となります。

　

つまり、以下です。

　（借方）賃金：120万円　　（借方）立替金：10万円、預かり金　40万円、現金：50万円